机电系出台科研管理办法

五月六日至五月七日，机电系在青城山召开了人才工作会议。全系具备中级以上职称和研究生以上学历的教师参加了此次会议。整个会议贯彻体现了去年底中央人才工作会议的精神，提出人才应该由业绩来体现，必须给人才加任务，压担子，才能更加有利于学校和系部的发展，更有利于人才自身的发展，也才能更好地体现“三个代表”重要思想。基于这种考虑，机电系制定了《机电工程系科研管理办法》，在这项管理办法中，对教授、副教授（博士）和讲师（硕士研究生）分别制定了12000元、8000元和4000元年度科研经费标准，并规定，个人科研考核每年进行一次。 若没有完成相应职称的最低科研经费，下一学年课时津贴的职称系数相应降一等级，系内的相关考评也相应降一等级。若科研工作完成优秀的，系上给予适当的奖励。在此基础上，会议提出了我系高职低聘和低职高聘的改革办法，会议决定聘任宋卫同志为印刷专业教研室主任，在系内聘为讲师职称，享受系内的相关待遇。