自动化学院以教师成长为导向，做好青年教师培养工作，帮助青年教师进一步提高教学能力，确保青年教师胜任教学工作，学院于2022年3月2日全天在文澄楼2215开展了青年教师(新进教师)磨课试讲集体教研活动。学院院长郑骊、党总支副书记(主持工作)王凌锋、副院长胡沁春、教学督导及教研室主任、40岁及以下青年教师参加了此次集体教研活动，活动由学院副院长胡沁春主持。
在2021年学院顺利开展“人人金课”的基础上，学院在寒假放假前已对新学期课程建设和教师教学能力提升做了工作部署和工作计划。按照学院工作安排，此次有6名青年教师（含4名2021年新进教师）开展了磨课试讲。参加试讲的青年教师认真准备了预定的课程教学材料，在20分钟试讲结束之后，学院领导、督导及教研室主任从课程思政、教学设计、授课内容、授课技巧等方面做了详细地点评，指出了试讲青年教师的不足之处，并给出改进意见。
通过开展新学期青年教师磨课试讲集体教研活动，可以有效提升青年教师的教学能力，促进青年教师的发展和健康成长。学院将按照2022年学院工作计划，做好教师能力提升和青年教师培养工作，促进学院教学水平的不断提升。
（撰稿：杨坚； 审稿：王凌锋 胡沁春）