2011年5月18日上午9点，教学服务科在允明楼1206教室开展“说岗”试讲活动，本次活动得到了后勤党政领导的大力支持，活动由教学服务科科长周聚远主持，后勤服务中心何锋书记参加了本次活动。何书记说到，“说岗”要立足本职来谈工作，围绕工作重点，从工作职责、工作态度、工作思路以及对本职工作的认识，如何更好地为老师和学生服务等方面来进行详细地阐述。
多媒体管理员罗毅围绕自己的工作范围，认真分析了多媒体工作和管理工作等职责，他谈到要把服务从被动服务逐步变为主动服务，把繁琐的工作当成对自身能力的一种锻炼，不断充实自我；安全巡查员李静谈到作为一名党员事事都要身先士卒、以身作则，起好先锋带头作用，要用心工作、用爱服务；安全巡查员黎波对自己从早到晚的工作逐一分析，思路清晰、具体而全面，她谈到安全巡查要从细做起，从小事做起，踏踏实实做好本职工作；多媒体管理员邱邦臣则分享了自己在资产管理和设备维护方面的经验，做到要干一行爱一行，要高标准、高水平、求创新，尽力做好教学服务工作。之后，教学服务科其他岗位的职工（包括临时职工）也都分别对自己的工作岗位进行了详细的“说岗”，说出了自己的工作职责和工作重点，增强了工作责任感，对今后的工作都有了新的认识。
最后，周科长对此次“说岗”试讲进行了总结，全体职工都对自己的工作进行了详细的讲解，但对自己的岗位部分同志对岗位职责还比较模糊，只说出了自己做了什么，而没有说到自己应该做什么，做的效果怎样，对岗位职责还需要有更深刻的认识。希望大家通过这次试讲，进一步理顺各自的工作岗位职责。从工作的效果看，完成了没有？从工作的方向看，做得对不对？从工作的全局看，协调配合团结统一凝聚作用如何？同时始终要牢记后勤“三服务、两育人”的宗旨 ，立足岗位，说透一天的工作，明确工作职责，少说漂亮的空话，说得好更要干得好。“说岗”不仅是一次重要的工作交流沟通活动，而且是增强服务理念、弘扬团队精神、拓展工作能力的平台，大家要从实际出发，在工作中结合目前存在的问题要不断的改善，要善于发现问题，解决问题，通过不断的“说岗” 进一步的提高服务技能和服务质量，完善并落实各项规章制度和绩效考核评价体系，希望通过全体同仁的共同努力，尽力做到师生满意、学校满意，切切实实的做到教学服务“创特色、上水平”。