我校“十•五”教师队伍建设工作，在学校党、政的统一领导下，通过各系、处的共同努力，为推进我校教育改革、提高教育质量创造了良好条件，提供了强有力的人才保障。2006年7月10日下午在行政楼第二会议室举行了校 “十、五”师资队伍建设总结暨表彰会，校领导、各系、处负责人、总支书记及教研室主任等出席了此次会议。会议由人事处处长门从国同志主持。
会议首先由陈传伟副校长对“十、五”师资队伍建设工作情况作了总结。他从党政重视，队伍建设成为强校的核心；科学、合理规划， 教师队伍建设被列为学校重点科研课题，专题研究；加大投入，内促外引，以多项措施保证“十·五”建设目标的实现等三大方面总结了五年取得的成绩。他也谈到了我校师资队伍建设中存在的主要问题，如结构不尽合理、教师来源中“双师型”教师缺乏等。最后他谈到了我校教师队伍建设“十一.五”规划的目标和实施人才强校战略，建设一支高水平的学术梯队等措施。
接着朱晋蜀校长宣布了校“十、五”教师队伍建设工作先进集体，他们分别是计算机工程系、机电工程系、工商管理系和机械工程系。在会上校领导为先进集体颁了奖。计算机工程系刘甫迎主任做了“加强师资队伍建设，营造计算机系最佳优质教学资源”、机电工程邱士安主任做了“与时俱进搞好人才队伍建设”的发言。
朱校长在会上谈到了下一步师资队伍建设的思路：一是教师队伍要实行定编制；二是要按本科的标准来建设；三是要加强培训，包括理论培训、送国外进修、国内高访和双师型教师的培训等。
最后，刘书记在讲话中首先对荣获先进集体的单位表示祝贺，同时也提出了下一步学校师资队伍建设的要求：过去五年，我们师资队伍建设的各项指标翻了番，“十一、五”我们也应该有翻番的要求。今后五年，在结构、质量、成果等方面还需加大建设的力度：结构上，包括学历、职称、数量、梯队的建设；质量上，师德、师风非常重要，体现在教师对教育的热爱、对事业的追求，体现在队伍建设上；对成果，面上还做得不够，要多出成果、出高水平成果。我校“十一、五”教师队伍建设任务艰巨，希望全校相关部门向先进学习，按照科学定位、合理规划的原则，努力建设一支具有高素质和创新能力的高水平教师队伍。